מועצה מקומית עין קניה مجلس محلي عين قنية
לחץ כאן להרדת שאלון משרה פנויה
על פי צו המועצות המקומיות ( א’), מכריזה המועצה המקומית עין קניה על משרה פנויה כדלקמן :-
הליך שוויוני מס’ 01/2024
תואר התפקיד: סייעת צמודה
שיעור המשרה: בכפוף לאישור משרד חינוך.
תקופת העסקה: 19 בפברואר 2024 ועד 31 באוגוסט 2024, ובכלל ( עד לביטול אישור ההרשאה התקציבית ), וזאת בכפוף לאישור משרד חינוך.
מטח הדרגות: דירוג מנהלי. דרגה 5 עד 7 .
תיאור התפקיד: סיוע להתפתחות עצמאותם של תלמידים בעלי צרכים מיוחדים.
תחומי אחריות:
1. מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
- דאגה לניקיונו האישי של התלמיד, לניקיון סביבתו ולרווחתו של התלמיד.
- סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
- השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית
הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר וצרכי התלמיד.
- ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת
שעות הלימודים.
- סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
- השתתפות בפעילויות חברתיות המתבצעות במסגרת החינוכית.
- סיוע עזרה ותמיכה בענייניו השוטפים של התלמיד בכל עת שיידרש זאת.
2. תיווך פדגוגי לתלמיד.
- ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה.
- מתן סיוע והסבר לימודי וחזרה על הנאמר בכיתה לצורך חיזוק הישגי התלמיד.
- סיוע בהקניית מיומנויות לתלמיד.
- מילוי המשימות הניתנות במסגרת תל”א (תוכנית לימודית אישית.).
- מתן מענה הולם וראוי לצרכיו האישיים של התלמיד.
3. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
- עדכון המחנכת והצוות הפדגוגי אודות תפקודו של הילד בשגרה ובאירועים חריגים.
- השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי ועם הפיקוח וההדרכה בחנ”מ לקבלת
הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתל”א.
דרישות התפקיד:
השכלה: 12 שנות לימוד. סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
ניסיון מקצועי: מומלץ ניסיון כעוזרת גננת או מילוי מקום במשך שנה אחת לפחות.
כישורים אישיים: ערנות ודריכות, יכולת ארגון ותכנון, סמכותיות, סדר וניקיון.
דרישות תפקיד מיוחדות: א. עבודה עם תלמידים/ילדים. ב. טיפול פיזי בילדים. ג. עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהל חינוך ברשות ו/או מי במקומו ו/או מי מטעמו.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס”א-2001.
הגבלת כשירות:
לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ”ט-1969:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
סינון ומיון: המועצה שומרת על האפשרות לערוך תהליך מיון ראשוני, וכן תהליך הערכה של המועמדים ע”י גורם הערכה מקצועי שימונה על ידה במידת הצורך . הערכת הגורם המקצועי תשמש כאחד השיקולים להערכת המועמדים.
מועמדים מתאימים יוזמנו לועדת בחינה על פי הדין.
לבירורים: ניתן לפנות לגזבר המועצה המקומית עין קניה רו”ח רביע ג’אבר, בטל : 04-6981350 .
הצעות מועמדות בצירוף תעודות, המלצות, הוכחת ניסיון מקצועי ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים יש להגיש במעטפה סגורה עליה רשום הליך שוויוני מס’ 01.2024 בלבד, וזאת במשרדי המועצה המקומית עין קניה לידי: רביע ג’אבר גזבר המועצה עד לתאריך : 18/02/2024, שעה 15:00, בדיוק.
ואיל מוגרבי
ראש המועצה
