מועצה מקומית עין קניה مجلس محلي عين قنية
לחץ כאן להרדת שאלון משרה פנויה
בהתאם לסעיף 2. (ד) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש”ם-1979, מכריזה בזה המועצה על משרה פנויה כדלקמן:
הליך שוויוני מס’ 02/2026
תואר התפקיד: מ”מ סייעת חינוך מיוחד-סייעת צמודה
שיעור המשרה: שעתי לפי הצורך.
תקופת העסקה: לפי הצורך ( עפ”י קריאה ), בכפוף למתן אישור תקציב מטעם משרד החינוך.
מטח הדרגות: דירוג מנהלי. דרגה 5 עד 7 .
תיאור התפקיד: סיוע להתפתחות עצמאותם של תלמידים בעלי צרכים מיוחדים.
תחומי אחריות:
1. מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
- דאגה לניקיונו האישי של התלמיד, לניקיון סביבתו ולרווחתו של התלמיד.
- סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
- השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר וצרכי התלמיד.
- ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
- סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
- השתתפות בפעילויות חברתיות המתבצעות במסגרת החינוכית.
- סיוע עזרה ותמיכה בענייניו השוטפים של התלמיד בכל עת שיידרש זאת.
2. תיווך פדגוגי לתלמיד.
- ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה.
- מתן סיוע והסבר לימודי וחזרה על הנאמר בכיתה לצורך חיזוק הישגי התלמיד.
- סיוע בהקניית מיומנויות לתלמיד.
- מילוי המשימות הניתנות במסגרת תל”א (תוכנית לימודית אישית.).
- מתן מענה הולם וראוי לצרכיו האישיים של התלמיד.
3. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
- עדכון המחנכת והצוות הפדגוגי אודות תפקודו של הילד בשגרה ובאירועים חריגים.
- השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי ועם הפיקוח וההדרכה בחנ”מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתל”א.
דרישות התפקיד:
השכלה: 12 שנות לימוד. סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
- ניסיון מקצועי: מומלץ ניסיון כעוזרת גננת או מילוי מקום במשך שנה אחת לפחות, וכן מומלץ סיום קורס עזרה ראשונה תוך 6 חודשים מיום תחילת המינוי.
כישורים אישיים: ערנות ודריכות, יכולת ארגון ותכנון, סמכותיות, סדר וניקיון.
דרישות תפקיד מיוחדות: א. עבודה עם תלמידים/ילדים. ב. טיפול פיזי בילדים. ג. עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל בית הספר/ לגננת.
כפיפות מנהלתית למנהל מחלקת חינוך ברשות.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס”א-2001.
הגבלת כשירות:
לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ”ט-1969:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
סינון ומיון: המועצה שומרת על האפשרות לערוך תהליך מיון ראשוני, וכן תהליך הערכה של המועמדים ע”י גורם הערכה מקצועי שימונה על ידה במידת הצורך . הערכת הגורם המקצועי תשמש כאחד השיקולים להערכת המועמדים.
לבירורים: ניתן לפנות לגזבר המועצה ר”ח רביע ג’אבר בטל’ 04-0981350 ו/או במשרדי המועצה, בימים א’ עד ה’ בין השעות 09:00 עד 15:00.
הצעות מועמדות בצירוף מסמכי ההליך השוויוני כשהם חתומים כנדרש, לרבות קו”ח , תעודות, המלצות, אסמכתאות ו/או מסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים ו/או כל מסמך אחר שלדעת המועמד/ת הנו בעל רלוונטיות להליך זה, יש להגיש במעטפה סגורה עליה יירשם הליך שוויוני 02.2026 בלבד, וזאת במשרדי המועצה המקומית עין קניה לידי: רו”ח רביע ג’אבר, גזבר המועצה עד לא יאוחר מיום : 25/06/2026 שעה 16:00 בדיוק.
בעלי ההצעות אשר תעמודנה בתנאי הסף, יזומנו להופיע בפני ועדת בחינה ביום 28.06.2026, שעה 10:30 ואילך
ואיל מוגרבי
ראש המועצה
